Les principes d'Aideur

- Chaque individu est singulier et précieux

Aideur aide chacun à être lui ou elle même, se comprendre, s'assumer

- Chaque collectif et/ou entreprise est spécifique

De part sa composition, son historique, son domaine, il interagit en interne et en externe

- Dans tous les cas, il faut (re)donner du SENS

Redonner du sens au travail en :

              partageant des valeurs,

             fixant des objectif partagés

            organisant le qui fait quoi

            communiquant

- Utiliser le collectif, le participatif

              Ne pas rester et décider seul(e).

              Travailler en mode collaboratif, collectif.

             Faire confiance en l'Être Humain

- Accompagner individuellement

S'intéresser à chaque collaborateur et l'accompagner (entretien individuel, débriefing régulier, objectifs, projet…)

- Maîtriser l'intensité

Equilibrer, doser, anticiper la quantité de travail et la pression

- Obtenir et apporter de la reconnaissance

La reconnaissance est l'un des premiers facteurs de Bien¨Être au travail.

 

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