Les principes d'Aideur

Chaque individu est singulier et précieux

Aideur aide chacun à être lui ou elle même, se comprendre, s'assumer

Chaque collectif et/ou entreprise est spécifique

De part sa composition, son historique, son domaine, il interagit en interne et en externe

Dans tous les cas, il faut (re)donner du SENS

Redonner du sens au travail en : - partageant des valeurs, - fixant des objectif partagés - organisant le qui fait quoi - communiquant

Utiliser le collectif, le participatif

Ne pas rester et décider seul(e). Travailler en mode collaboratif, collectif. Faire confiance en l'Être Humain

Accompagner individuellement

S'intéresser à chaque collaborateur et l'accompagner (entretien individuel, débriefing régulier, objectifs, projet...)

Maîtriser l'intensité

Equilibrer, doser, anticiper la quantité de travail et la pression

Obtenir et apporter de la reconnaissance

La reconnaissance est l'un des premiers facteurs de Bien¨Être au travail.