Accompagner

Accompagnement des personnes
Difficultés, blocages, mal-être, conséquences sur la santé, changement,
pression, stress, harcèlement, perte de sens, ...
 Aideur vous propose:
Un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver vos forces, vos armes, vos ressources, pour (re)trouver votre chemin vers le bien-être et la réussite
Accompagnement des structures
Dans l'entreprise, la collectivité peuvent survenir des blocages, des problèmes liés au manque de ressources et de compétences internes, au relationnel entre les équipes et les différents échelons en leur sein
 Aideur vous propose:
- un moment d'échanges pour évoquer et cerner la problèmatique
- un audit et des interventions ciblées
Donner du sens au travail, restaurer les relations humaines, gérer les blocages et les moments de crise, organiser le collectif (organisation, participatif, projet...)
Protection de l'Humain au travail
Aideur vous accompagne pour vous protéger vous et vos salariés:
- Améliorer les conditions de travail, 
- Choisir les solutions adaptées à votre structure et à vos problèmes (QVT, RPS, Management....)
- Répondre à vos obligations (Document Unique, Communication, Affichages, Informations, Formations, Analyses...) 

  • Accompagnement des personnes

    un problème dans ma vie personnelle ou professionnelle besoin d'aide Aideur conseiller de vie humaniste m'accompagne pour m'aider à trouver mes propres solutions à reprendre confiance en moi à donner du sens à ma vie à mettre en place des objectifs basés sur mes valeurs personnelles en restant et pensant par moi-même
  • Accompagnement des structures

    un problème dans ma vie personnelle ou professionnelle besoin d'aide Aideur conseiller de vie humaniste m'accompagne pour m'aider à trouver mes propres solutions à reprendre confiance en moi à donner du sens à ma vie à mettre en place des objectifs basés sur mes valeurs personnelles en restant et pensant par moi-même
  • Protection de l'Humain au travail

    Protection de l'Humain au travail Aideur vous accompagne pour vous protéger vous et vos salariés: - Améliorer les conditions de travail,  - Choisir les solutions adaptées à votre structure et à vos problèmes (QVT, RPS, Management....) - Répondre à vos ...
  • Proposer des outils

    Choisir son outil dans une boîte à outils proposée et l'utiliser en l'adaptant à ses aspirations et trouver ainsi sa solution son chemin vers la résolution des problèmes et aller vers la réussite
  • Accompagner

    Aideur vous accompagne tout au long de votre démarche (suivant votre demande) pour :- continuer le dialogue,- faire le point régulièrement - adapter les outils et méthode . Avec un seul but la réussite.
  • Utiliser le participatif

    Pourqui rester seul(e), décider seul(e) il faut pouvoir s'appuyer sur des avis des dialogues avec les autres. Tout en restant maître de ses choix. En structure collective, travailler en collaboratif, à plusieurs nous rend plus efficaces, plus réactifs. Donner du sens, comprendre, motiver, partager, faire participer.
  • Laisser à chacun son choix

    Chacun doit choisir ses propres solutions et être accompagné vers la réussite
  • Maîtriser l'intensité

    Absence d'anticipation mauvaise gestion des priorités Vie dans l'urgence Pressions (médias, réseaux, besoins, famille) imprévus apportent la pression au travail Il faut analyser le travail de chacun répartir les tâches organiser les structures anticiper l'activité Laisser à chacun des moments de respiration personnelle
  • Obtenir et apporter de la reconnaissance

    La reconnaissance est la 1ère source de bien être et d'efficacité au travail. En individuel comme en collectif apporter de la reconnaissance faire régulièrement le point avec chacun faire des entretiens individuels remercier mettre à l'honneur gratifier si possible Se rappeler avant tout l'Ëtre Humain face à vous